茄子app视频福利

茄子app視頻福利

視頻展示

詳細資料>>

領導致辭

茄子app视频福利     我們承諾給消費者最好的產品,給員工最好的舞臺,給客戶最好的保障,以最大的努力實現雙贏。讓我們勤奮工作,努力學習,以堅定的決心,不斷創造奇跡,迎接新時代的到來!

聯系資料

詳細資料>>

聯系地址:四川省樂山市市中區時代廣場世貿大廈12樓
郵政編碼:614000
聯系電話:86-0833-2415057 3500000
移動電話:13990647668
公司傳真:86-0833-2415051 5259468
網站地址:http://peterhoeg.com/

公司新聞

當前位置: 主頁 > 新聞動態 > 公司新聞 > 列表

公開競聘 硅業公司副總人選塵埃落定

類別:公司新聞訪問量:編輯:(admin)日期:2012-09-05 09:09

    8月31日下午,集團公司樂山總部會議室異常嚴肅,硅業公司副總經理一職競聘進入最后角逐,評委細心聆聽竟聘演講、答辯,并根據競聘者表現情況,現場打分、當場公布答案。經過筆試、面試綜合統計,劉昌毅以總成績第一名競選為硅業公司副總經理。
    為拓寬集團公司選拔用人制度,今年8月經集團總經理辦公會研究,增設一名硅業公司副總經理,并在全集團公司實施內部公開招聘。本著“公開、公平、公正”的用人競爭原則,繼續擴大選人視野,不斷拓寬公司員工的晉升渠道。此消息發布后,員工積極響應,經德、能、勤、績綜合考察后,共七名職工符合該職位競選。競聘分筆試和面試演講、答辯兩個環節。第一環節,競聘人員參加文化理論考試(含企業管理基礎知識,基本文化、業務知識等),筆試考試中,來自硅業公司化驗室副主任劉昌毅、集團生技部副部長李自強、金鵝電站職運行班長胡玉亮以優異的成績脫穎而出,獲得前三名進入下一輪考試環節。第二環節,競聘者抽取編號依次進行演講,首先簡要介紹學習、特長、工作業績,重點就競聘崗位的認識和理解,自身優勢和條件,競聘該崗位后的工作設想及辦法措施進行闡述,評委當場打分評定。隨即,競聘者接受考評小組提問,由競聘者在評委準備好的庫題中抽取問題解答,解答完畢由評委當場公布答案。三名演講者精神飽滿,成竹在胸。特別是對硅業公司的安全生產、員工健康意識、管理者與職工的關系、怎樣提高企業生產效益等方面提出了各自獨到的見解,演講條理清晰,職責任務明確。而對評委提問,競聘者聯系競聘崗位實際情況,通過列舉事項一一進行解答。經過緊張激烈的角逐,劉昌毅以總成績排列第一名,成功競聘為硅業公司副總經理職位,李自強、胡玉亮分別排名第二、三名。
    此次報名競聘人員平均年齡29歲,文化程度初中以上,其中四名為專科以上文化水平。其特點有的工作經驗比較豐富,具有一定專業技能,較強的業務水平和綜合能力;有的為剛畢業大學生,知識豐富,答辯自如,成為本次競聘的焦點。
    演講答辯結束,在集團總經理辦公會上,董事長余林作了講話,首先向競聘獲得硅業公司副總經理職位人選表示祝賀。董事長余林說:所有報名競聘人員積極向上,勇于競聘這種精神難能可貴,令人欽佩,特別是進入面試的三名競選者,你們在演講、答辯中思路清晰,發揮精彩,充分展現了各自的特長和能力,你們應為自己的付出和努力感受到一種成就感。希望入選者不驕不躁,在今后的工作中要努力加強學習,積極工作,吃苦耐勞,多干事,主動加強與上級的溝通聯系,不斷提高自己的業務能力和管理水平,并通過自己的不懈努力,為公司今后的事業發展貢獻自己應有的力量。
    集團公司此舉意義深遠,體現公開平等的競爭激勵機制,充分挖掘和發揮人力資源的最大效益,調動員工積極性,拓寬了選拔人才的渠道,也強化了全員的競爭意識,讓能者脫穎而出。此次競聘達到了預期目的。會議決定,對進入二、三名競聘人員給予上調一級工資獎勵,以此調動年輕員工積極性。
    筆者了解到,參加演講者都有一個共同感:“公開、公平競崗對員工一種機遇也是一種鍛煉,展示了自己的風采,激發了員工愛崗敬業、勤奮努力、刻苦鉆研,爭創佳績的熱情”。
 

  • 上一篇:集團公司與美國道康寧公司深入合作
  • 下一篇:茄子app視頻福利員工:學十八報告 增發展信心